Vänd på steken

Varför vill du sluta ditt nuvarande jobb är en fråga kandidater ofta för i intervjusammanhang. (Forbes har tips till vad man som kandidat då ska svara här)

Men det kan vara nyttigt att vända på steken. Vad säger du om kandidaten frågar dig om varför din tidigare medarbetare slutar? Har du ett bra svar på den frågan? Är det en ny tjänst eller har din medarbetare gått vidare till nya spännande uppgifter inom bolaget så är ju svaret trevligt att leverera. Är det en konkurrent som nappade en bra medarbetare med ett oemotståndligt erbjudande så är det ju surt för dig, men fortfarande attraktivt för kandidaten. Värre däremot om det beror på dålig chef, dålig organisation eller bara dålig feedback. Och allra värst: om du helt enkelt inte har någon aning!